作者：猎风人

你的队伍是否早已吧铁甲虚空幼龙列入目标？是否为每周不足4位数的竞技场点数发愁？是否在选择优秀队长和队员时难以取舍？是否为战术的制定与队友的响应缓慢而苦恼？是否为队员战斗素质提高而绞尽脑汁？诸多的问题，暴露在刚开放不久的国服竞技场活动中；本文的目的，便是为上述问题寻找较容易执行、尽量大众化的解决办法，帮助大家提高自己队伍战队等级，早日达到自己的目标。
竞技场战术的部署，狭义上仅指在战斗开始时侦察到对方职业组合后进行有针对的打击部署，比如侦察到对方为烧蓝消耗队时将战术重点安排在干扰对方烧蓝动作的同时集中火力对某个脆弱职业进行打击的一种战术部署。观之网络上众多文章，对各种职业组合队伍的应对讲解比较详细，也大致涵盖到现阶段的所有普通战术，在此并无重复的必要；而这些文章却在队长及队员选择、侦察安排、战术下达、战斗心理素质、指挥的明确性及队员的执行层面这些广义竞技场战术部署上缺少研究与指引，这将是本文重点研究的对象。

一、队长的选择

亲友团可否成为竞技场战队？当然可以，但是相信我，这样的队伍只能用来娱乐，打出高战队等级非常困难。竞技场的战斗非常残酷，“一将功成万骨枯”，虽然没有真正意义上的死亡，但没有一支高等级竞技场战队不是从充斥着被他们击败其它战队的无奈与遗憾中一步步走到自己今天的位置。亲友竞技场战队中由于关系很好，所以对队员的要求必定不会严格，很多情况下甚至不需要指挥，大都抱着“大家随便打打玩，完了洗洗睡呗”的心态；这样的队伍在竞技场中只能成为专业战队的垫脚石，所以并不推荐亲友团组建以装备为目的竞技场战队，当然，战场亲友团除外，他们的战斗素质要远高于普通副本亲友团，也早已习惯服从指挥。
拿破仑说过：“统一指挥是战争的第一要事。”在等级晋升非常残酷的竞技场战斗中，确定一名指挥人员——战队队长尤为关键。队长不仅要按实际战斗素质选择队员，还需要进行各种战斗指挥，采取各种方法保障自己的指令能够顺利被执行，在战斗后进行总结并想方设法提高自己队员的战斗及心理素质，可谓任重而道远。

什么样的人能担任竞技场战队队长？关键条件有三。队长必须有良好的PVP人缘，认识许多喜爱PVP的玩家，自己也必须热爱PVP战斗，都是志同道合的PVP狂人队伍实力自然弱不了；队长必须有良好的心理素质，胜不骄，败不馁，每场战斗都能与大家研究问题，发现并解决问题，每次战斗失利就暴跳如雷者绝不可当队长，帅不可怒而用兵嘛；队长懂得指挥的艺术，指令明确清晰，能采用一套能保证所有队员都能切实执行的指挥方式，明白战队实力提高的关键在于何处。

第一、二点已被现阶段竞技场战队所重视，而第三点却往往被人们忽视。很多队长在指挥时在UT上激动的大喊一气，比如“打那个加血的！”“赶快驱散！”此类的指挥用语，却收不到应有的效果。原因何在？其实道理很简单，能加血的有牧师、骑士、萨满祭司与德鲁伊四个职业，如果竞技场中存在一名以上的治疗职业，只喊出“打那个加血的！”六个字其实在让队友做选择题，判断的正确与否是运气说了算；而“赶快驱散！”更是让队友摸不着头脑，你是让队友驱散自己还是其它队友的减益魔法还是对方的增益魔法？是对方的哪名队员身上的增益魔法？这便是指令的不明确，指令若不明确，行动自然不能达到指令所希望达到的效果。如果将这两句指令改为“打他们的牧师！”（明确了目标）和“赶快驱散XX的诅咒！”（明确了要求驱散者和需要驱散什么），这才是标准的指挥用语，任何想要专业竞技场的战队队员都应要求你们的队长如此使用指挥语言。
当队长的指令能够保证明确清晰后，那么保证队员的切实执行就变得更为容易。首先需要要求每名准备上场队员都集中精力并保证兴奋状态，可以通过一两场练习赛达到这一点；每名队员都必须安装统一的语音通讯软件，确认语音通讯的稳定，当然能坐到一块那是最好；每次战斗后的总结时，一定要指出在指令执行上的问题，不求一次不出现，只求只出现一次。保证队员对指令的切实执行还包括在队员选择时应注意的问题，将在下文与后文的相关部分讲到。
战队实力提高的关键也是队长需要比队员多花时间研究的问题，队长也是战队的成员，在队长选择队员与队员选择队长的双向选择中，队员们也应努力让自己队长将精力投入到此处并给予最大的帮助。
在1500-1700低等级阶段，队长应与队员们努力研究职业组合及应对战术。好好研究这些入门知识，会为将来向高等级冲刺打下良好基础。
1700-1900则更应考虑自己战队的装备提升问题。有了常规战术的支持，装备这个类似于武侠小说里“内力”作用的因素确实是该阶段提升战队等级的关键。《将苑》中“轻战”一节讲到：“螫虫之触，负其毒也；战士能勇，恃其备也。所以锋锐甲坚，则人轻战。故甲不坚密，与肉袒同；射不能中，与无矢同；中不能入，与无镞同；探候不谨，与无目同；将帅不勇，与无将同。”“轻战”并不是指轻慢地战斗，而是有备无患、轻松战斗之意。此句的意思是：“蜜蜂等有毒刺的小虫凭着令人生畏的毒刺来保护自己，士兵在战场上能勇敢作战，也是因为他有精良的武器作依靠。所以，只要有了锋利的武器，坚实的铠甲，那么所有的将士都可以勇猛善战。如果铠甲不够坚实，就好象赤身裸体与敌人拼杀；如果弓箭射不中敌人，就好象没有弓箭一般；如果射中了目标，但因为力量不够没有射进去，就好象弓箭没有箭头一样；如果战前的侦察工作做得不仔细，不周详，就好象一个盲人在准备作战；如果将帅不能英勇更不善战，就好象没有将帅一样。”由此可见装备提升的重大意义，手握三级锻造武器的战士在战斗中给队友的信心与拿着六十级大元帅武器时完全不在一个数量级。
到1900以上的高等级阶段，完全靠细节决定成败，此时更应强调细节，并开始考虑新战术，以寻找获得更高战队等级的突破口。
值得补充的一点，那便是队长一定要有足够的人格魅力，象自己的兄弟姐妹一样对待自己的队友，古有吴起吮疮，将士用命；又有李广后饮，士卒死战。古书云：“夫为将之道，军井未汲，将不言渴；军食未熟，将不言饥；军火未然，将不言寒；军幕未施，将不言困。夏不操扇，雨不张盖，与众同也。”虽是为将之道，也是为领袖之道，希望立志竞技场的战队队长好好吸收这些古代兵家的智慧，悟性高者自然受益良多。

二．队员的选择

在队员的选择上首推经常一起战场的老战友，他们的战斗经验，生存能力，援助及支援意识一般的副本玩家远不能相比。在个人素质方面，服从指挥与分散注意能力（所谓分散注意能力，就是在进行攻击的同时还能注意到队友是否需要支援并迅速判断自己的下一步动作）非常关键。竞技场中很需要控制或干扰某一目标的同时还能向另一目标倾泻火力的能力，战场上合格的老兵在这些方面更加优秀。如果没有这些老兵可以选择或其已被别的战队拉走，那么也可以选择立志于竞技场和PVP战斗的玩家，花一些时间组队战场，培养服从指挥能力与战斗意识再投入竞技场战斗。不要找更喜欢副本活动的玩家参加战斗，一来操作及战斗水平需要锻炼，二来暂时不合格的操作及战斗水平也会导致更多的败场，导致士气低落萌生退意，三来竞技场训练与副本活动都需要大量的时间，放弃工作与生活来游戏显然不是WOW对玩家的引导。
老米说：“态度决定一切。”总是持某些负面态度的玩家，就算是最好的朋友，也不能将他加到自己竞技场的队伍中。包括个人英雄主义者，听不进意见者，硬件条件（机器、网络、时间）不允许者，不服从指挥者，爱把队友当出气筒者，因个人原因总是犯同样错误者。这些玩家会给指挥指令的执行增加相当大的难度，导致战局的失利。相反，那些技术不是太好，暂时是替补，但仍然积极为参加竞技场战斗准备着的玩家完全可以多加培养与关照，即使参加正式比赛输上几场也没关系，每个人都有很大的潜能，而态度便是引发潜能的钥匙，也是指挥指令准确执行的保障。人心齐，则泰山移。
 

优秀的队长与队员的选择完成后，竞技场战术部署的第一部分就算完成，在后文中，将讲解竞技场战术部署的第二部分内容——侦察安排、战术下达、实际执行细节与战术部署下对应的战时心理素质养成等重要内容。敬请关注！